연구보고서 19-16 새로운 공공기관의 경영평가 방법의 개발-공공기관 맞춤형 평가모델 개발을 중심으로

Abstract

본 연구는 경영평가 결과 및 제도 분석, 전문가 의견 수렴을 통해 공공기<br><br>관의 특성과 수준을 고려한 새로운 평가모델을 개발하고자 하였다. 이를 위해, 제2장에서는 새로운 평가모델, 공공기관 경영평가 제도 성과 이론, 경영평가를 위한 조직성과평가 모델을 검토하고 정권별 평가제도 개선을 위한 노력을 살펴보았다. 제3장에서는 프랑스와 스웨덴의 공기업 평가에 대한 접근 방법과 형태를 비교분석하였으며, 제4장에서는 경영평가 전문가 및 기관평가 담당자의 현 평가제도의 문제점과 새로운 평가모델에 대한 의견을 분석하였다. 제5장에서는 경영평가 결과 자료를 활용하여 공공기관 경영성과와 경영평가 결과 간의 관계와 경영평가 결과와 조직 및 특성 간 관계 분석 및 산업 분류에 따른 차별성 분석을 실시하였다. 이를 바탕으로 제6장에서는 새로운 경영평가 방법으로서 맞춤형 경영평가의 개념을 정립하고 이에 기반하여 공공기관 유형 분류, 지표 개선, 평가체계 개선 등에 대한 정책 대안을 제안하였다.<br>