수시 24-06 기업규모별 미스매치에 의한 실업 추정 및 정책적 대안 연구

Abstract

I. 서론&nbsp;<br>II. 선행연구&nbsp;<br>III. 기업규모별 미스매치: 전체 구직자 및 일자리<br>1. 분석 자료&nbsp;<br>가. 워크넷 자료&nbsp;<br>나. 기초통계량 1<br>2. 분석 방법&nbsp;<br>가. 기업규모별 지원 확률&nbsp;<br>나. 기업규모별 미스매치 지수&nbsp;<br>3. 분석 결과&nbsp;<br>가. 기업규모별 지원 확률&nbsp;<br>나. 기업규모별 미스매치 지수&nbsp;<br>다. 취업자의 이직 고려 시&nbsp;&nbsp;<br>IV. 기업규모별 미스매치: 상용직 구직자 및 일자리&nbsp;<br>1. 분석 자료&nbsp;<br>2. 분석 방법&nbsp;<br>3. 분석 결과&nbsp;<br>가. 상용직 구직&middot;구인&middot;채용 추이&nbsp;<br>나. 구인배율 및 매칭 효율성&nbsp;<br>다. 기업규모별 미스매치 지수&nbsp;<br>&nbsp;<br>V. 정책 시사점&nbsp;<br>1. 일자리정책 측면&nbsp;<br>2. 자료 고도화 측면&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;<br>VI. 요약 및 결론&nbsp;<br>참고문헌&nbsp;