2021 공공기관과 국가정책 제1권 조직·인사관리

Abstract

<br><br>1. 공공기관 여성관리자 현황과 과제<br>&nbsp;Ⅰ. 서론<br>&nbsp;Ⅱ. 문재인 정부의 양성평등정책과 현황 분석<br>&nbsp;Ⅲ. 이론적 배경 및 논의<br>&nbsp;Ⅳ. 조사 설계<br>&nbsp;Ⅴ. 결론 및 정책적 제언<br><br><br>2. 공공기관의 적극적 인재 확보 방안 연구<br>&nbsp;Ⅰ. 서론<br>&nbsp;Ⅱ. 이론적 검토<br>&nbsp;Ⅲ. 개방형 계약직 개선 방안 도출을 위한 집담회 결과<br>&nbsp;Ⅳ 결론: 요약 및 정책 제언<br><br><br>3. 공공기관의 윤리경영 실태 및 윤리경영리스크 관리 <br>&nbsp;Ⅰ. 서론<br>&nbsp;Ⅱ. 이론적 배경<br>&nbsp;Ⅲ. 공공기관 윤리경영 실태 분석<br>&nbsp;Ⅳ. 윤리경영 사례 분석&nbsp;<br>&nbsp;Ⅴ. 공공기관 윤리리스크 관리 방안<br>&nbsp;Ⅵ. 결론<br>&nbsp;부록<br><br><br>4. 공기업 비상임이사의 기능과 역할 재정립 연구 <br>&nbsp;Ⅰ. 서론<br>&nbsp;Ⅱ. 이론적 고찰<br>&nbsp;Ⅲ. 공기업 비상임이사 현황 분석(노무현 정부부터 문재인 정부까지)<br>&nbsp;Ⅳ. 설문조사 분석<br>&nbsp;Ⅴ. 정책제언 및 결론<br>&nbsp;부록<br><br><br>&nbsp;5. 코로나19로 인한 공공기관 조직 및 업무형태의 변화 연구<br>&nbsp;Ⅰ. 서론<br>&nbsp;Ⅱ. 이론 및 선행연구 분석<br>&nbsp;Ⅲ. 공공기관 유연근무 현황 분석<br>&nbsp;Ⅳ. 재택근무에 대한 평가<br>&nbsp;V. 정책적 시사점<br>&nbsp;부록