2023~2027 국가재정운용계획 지원단 보고서: 인재양성 분야

Abstract

2023~2027&nbsp;국가재정운용계획 지원단 보고서:&nbsp;인재양성&nbsp;분야<br>&nbsp;<br>제1장&nbsp;고용 분야 재정투자 평가<br>제1절&nbsp;재정투자의 현황과 추이<br>제2절&nbsp;성과와 한계<br>&nbsp;<br>제2장&nbsp;고용 분야 정책환경 변화 및 전망<br>제1절&nbsp;사회？경제적 여건 변화 및 전망<br>제2절&nbsp;재정운용 환경 변화 및 전망<br>&nbsp;<br>제3장&nbsp;기업의 인력관리 현황 조사<br>제1절&nbsp;도입<br>제2절&nbsp;분석방법<br>제3절&nbsp;기업의 인력구성 및 인력관리 현황<br>&nbsp;<br>제4장&nbsp;고령자 계속고용 촉진을 위한 재정정책<br>제1절&nbsp;도입<br>제2절&nbsp;연구방법<br>제3절&nbsp;고령근로자와 고령자 고용기업의 특징<br>제4절&nbsp;고령자 대상 재정정책 개관<br><br><br><br>제5장&nbsp;근로자의 인적자본 축적을 위한 재정정책<br>제1절&nbsp;도입<br>제2절&nbsp;연구방법<br>제3절&nbsp;？기업훈련실태조사？로 살펴본 기업 훈련 현황<br>제4절&nbsp;기업의 직업훈련과 재정 현황<br>제5절&nbsp;기업의 직업훈련과 관련한 기업 조사결과<br>제6절&nbsp;고용 분야 재정정책 제언 종합<br>&nbsp;<br>제6장&nbsp;고용 분야 재정정책 제언 종합<br>제1절&nbsp;도입<br>제2절&nbsp;기업의 채용 및 고용장려 관련 정책<br>제3절&nbsp;고령자 계속고용 촉진을 위한 재정정책 함의<br>제4절&nbsp;근로자의 인적자본 축적을 위한 재정정책 함의<br>제5절&nbsp;연구의 한계 및 향후 과제<br>&nbsp;<br>제7장&nbsp;교육 분야 재정투자 평가<br>제1절&nbsp;재정투자의 현황과 추이<br>제2절&nbsp;성과와 한계<br>&nbsp;<br>제8장&nbsp;교육 분야 정책환경 변화 및 전망<br>제1절&nbsp;사회？경제적 여건 변화 및 전망<br>제2절&nbsp;재정운용 환경 변화 및 전망<br>&nbsp;<br>제9장&nbsp;교육 분야 정책환경 변화 및 전망<br>제1절&nbsp;서론<br>제2절&nbsp;대학 교육 재정의 현황과 문제점<br>제3절&nbsp;정책방향<br><br><br><br>